ressource
structurelle
Capacité à s’appuyer sur une structure corporelle stable, un ancrage optimal permettant un engagement durable.
01
L’humain dispose de 5 grandes compétences fondamentales, accessibles de manière variable selon sa constitution.
Notre test évalue ces compétences et les met en relation avec les exigences et/ou les tâches liées à un poste. Il accompagne le processus de recrutement et de management.
Notre test évalue ces compétences et les met en relation avec les exigences et/ou les tâches liées à un poste. Il accompagne le processus de recrutement et de management.
02
L’humain dispose de trois grandes ressources, accessibles de manière variable selon sa constitution.
Nos tests permettent de les mesurer pour mieux les renforcer, les préserver et les rendre disponibles de manière durable. Ces ressources forment le socle indispensable à l’expression des compétences HUMAN.
Nos tests permettent de les mesurer pour mieux les renforcer, les préserver et les rendre disponibles de manière durable. Ces ressources forment le socle indispensable à l’expression des compétences HUMAN.
ressource
ressource
énergétique
Capacité à entrer en lien avec son environnement sans se perdre, garantissant une cohérence relationnelle.
ressource
cognitive
Capacité à mobiliser son attention, sa clarté mentale et ses facultés d’analyse sans entrer dans un processus de surcharge.
A la carte, modulaire,
stratégique.
La boîte à outils HUMAN.
Nos outils ne sont pas figés. Ils peuvent être activés séparément pour répondre à une problématique ciblée, ou combinés entre eux pour obtenir une lecture globale.
Chaque mission démarre par une analyse du contexte.
1. Quel est l’objectif visé ?
2. Quel est le point de friction ?
3. Quel niveau de lecture est nécessaire ?