Recrutement
Améliorer le matching candidat-poste par une évaluation objective des ressources et compétences, assurer un appui stratégique durant la période d’essai.
Fini les process ennuyeux. Nous optimisons l’humain.
L’entreprise a tout rationalisé. Les flux. Les process. Les chiffres. Les outils. Mais elle oublie encore trop souvent la technologie la plus complexe et la plus instable de toutes : l’humain
Ce n’est pas qu’une question de compétences ou de valeurs. C’est une question de ressources internes, de structure, d’alignement.
Aujourd’hui, la performance ne dépend plus uniquement des systèmes. Elle dépend de la capacité humaine à fonctionner avec précision, cohérence et stabilité.
HUMAN est là pour ça.
Ce n’est pas qu’une question de compétences ou de valeurs. C’est une question de ressources internes, de structure, d’alignement.
Aujourd’hui, la performance ne dépend plus uniquement des systèmes. Elle dépend de la capacité humaine à fonctionner avec précision, cohérence et stabilité.
HUMAN est là pour ça.
Le stress n’est pas le problème, mais la conséquence.
On veut former, motiver, redonner du sens... Mais tant que la technologie humaine est mal comprise et mal calibrée, le système surchauffe.
Mauvaise affectation, surcharge mentale, perte de sens : ce ne sont pas des incidents isolés, mais les conséquences d’un pilotage flou.
Ce qu’il manque aujourd’hui, ce n’est pas un énième programme de bien-être ou de gestion du stress. C’est une méthode d’évaluation et de renforcement des ressources fondamentales de l’humain.
HUMAN a conçu cette technologie.
Nous lisons la technologie humaine.
Avec précision, sans aucune interprétation.
HUMAN ne cherche pas à classifier ou à enfermer l’humain dans une catégorie définie.
Nous cherchons à comprendre de quoi il est composé, quelles compétences il peut mobiliser, sur quelles ressources il peut s’appuyer, et à quelles conditions il peut exprimer son potentiel.
L’objectif est d’identifier la source réelle d’une problématique, qu’elle se manifeste par de l’absentéisme, une surcharge mentale, un conflit interpersonnel, un manque de productivité ou une difficulté de recrutement.
HUMAN permet de poser les bonnes actions, au bon endroit, au bon moment.
Nous cherchons à comprendre de quoi il est composé, quelles compétences il peut mobiliser, sur quelles ressources il peut s’appuyer, et à quelles conditions il peut exprimer son potentiel.
L’objectif est d’identifier la source réelle d’une problématique, qu’elle se manifeste par de l’absentéisme, une surcharge mentale, un conflit interpersonnel, un manque de productivité ou une difficulté de recrutement.
HUMAN permet de poser les bonnes actions, au bon endroit, au bon moment.
Des interventions ciblées et personnalisées.
Management
Renforcer les ressources du manager, transmettre des outils managériaux personnalisés pour maintenir et valoriser les ressources des collaborateurs.
Collaboration
Analyser les dynamiques relationnelles grâce à la compréhension des profils individuels, lever les tensions et renforcer la performance collective.
Autonomie
Evaluer les profils des collaborateurs, transmettre des outils d’automanagement pour qu’ils préservent et optimisent durablement leurs ressources.
Nos préoccupations
Satisfaction client
Créer des expériences uniques et des services d’exception qui dépassent les attentes, pour une connexion authentique avec chaque client.
Autonomie client
En transmettant des outils de compréhension et d’automanagement, nous sommes convaincus que rendre nos clients autonomes est le meilleur moyen de faire vivre nos convictions.
Mouvement perpétuel
Développer de nouveaux outils, explorer l’humain dans toutes ses dimensions : voilà ce qui nous anime et nous pousse à innover chaque jour.