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Axe 1

Adéquation profil / poste

Jamais

Trés fréquent

Avez-vous déjà recruté une personne compétente sur le papier… qui ne s’est finalement pas intégrée comme prévu ?

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1.

Avez-vous, à l’inverse, déjà vu des collaborateurs occuper naturellement un rôle… qui n’était pas du tout prévu pour eux ?

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2.

Avez-vous l’impression que certains membres de votre équipe ont un fort potentiel… mais n’arrivent pas à l’exprimer pleinement dans leur fonction actuelle ?

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3.

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Axe 2

Charge mentale & surcharge cognitive

Jamais

Trés fréquent

Certains collaborateurs vous semblent-ils surchargés mentalement… alors que leur charge de travail n’a pas réellement augmenté ?

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4.

Avez-vous déjà observé une baisse d’efficacité soudaine… chez des personnes habituellement fiables ?

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5.

La gestion du stress, des priorités ou des imprévus est-elle un sujet récurrent dans vos équipes ?

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6.

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Axe 3

Dynamique relationnelle & intégration

Jamais

Trés fréquent

Est-ce que certaines tensions interpersonnelles ont déjà freiné un projet ou ralenti l’intégration d’un collaborateur ?

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7.

Avez-vous eu l’impression que l’ambiance d’équipe dépendait parfois de l’humeur de quelques personnes clés ?

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8.

Certains collaborateurs vous semblent-ils isolés ou en retrait, même dans des équipes habituellement soudées ?

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Axe 4

Ressources structurelles & stabilité physique

Jamais

Trés fréquent

Certains collaborateurs cumulent-ils régulièrement des arrêts de courte durée… sans cause médicale évidente ?

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10.

Observez-vous des signes de fatigue chronique ou de baisse d’énergie… chez certains membres de votre équipe ?

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11.

Avez-vous déjà eu la sensation qu’une forme de fragilité était présente… sans qu’elle soit clairement visible ou objectivable ?

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